Outplacement als alternatief
Afscheid nemen van werknemers betekent tegenwoordig niet meer altijd “opzeggen”. In plaats daarvan ondersteunen werkgevers werknemers bij het vinden van een nieuwe professionele toekomst: met outplacement. Deze maatregel maakt in de regel onderdeel uit van een beëindigingsovereenkomst. Hierdoor kunnen bedrijven hun inkrimpingsdoelstellingen halen zonder werknemers te moeten ontslaan en tegelijkertijd hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen. Personeelafbouw […]